入社前の悩みと京阪ホームの実情
初めての仕事なので覚えれるか不安
京阪ホームの多くの先輩も未経験のスタートです。充実した社内研修や社外研修を用意していますのでご安心下さい。わからない事は隣にいる先輩に聞くとわかりやすく教えてくれます。どんどん質問して良い環境！それが京阪ホームです。
新しい環境に馴染めるか不安
新しい環境が始まる時はワクワクドキドキと共に不安もありますよね。でも大丈夫20代～30代の若手も40代～のベテランも活躍しているのが京阪ホームになります。社員一同新しい仲間と出会える日を楽しみにしています。
実績と共に評価してくれるのか心配
独自の評価基準を設け社員1人ひとりを正当に評価しています。「頑張ったけど評価されなかった」このような事は起こらないようにしています。どのような部分に課題があるのか日々の営業の中で伝えていく事で最短でキャリアを積んでいけます。思う存分力を発揮して下さい。
未経験でも成長のはやいカリュキラムを準備
充実した社内研修と社外研修でリフォームの事を学んでいただきます。OJTを通して実践的な学びも習得していくので成長速度が速く3か月で独り立ちができるレベルまで成長します。
アットホームな職場でお待ちしてます
社員一同新しい仲間と働ける事を楽しみにしています。「なにをしたらいいかわからない」新しい環境で誰もが感じる事です。京阪ホームでは新人に声をかける習慣が出来上がってますが、もしそんな気持ちになれば隣にいる先輩に声をかけて下さい。
公平な評価基準とヒアリング
上司はしっかりとあなたの働きを見ています。数字だけではなく仕事に取り組む姿勢や努力や頑張りもしっかりと見ています。今悩んでる事もどんどん質問して乗り越えて下さい。乗り越えようとする姿勢も評価基準でプラスになります。
京阪ホームの研修制度
社内研修の充実
社内研修では各ジャンルのベテランが経験や新しい技術などを社員全員と共有する時間です。個人の経験や知識を個人が独占するのではなく皆の成長の為に発信します。「商品知識」「施工方法」「営業手法」「社内システムの有効利用」など細分化しリフォーム業界の最前線で社員全員が活躍できる事を目指し定期的におこなっております。また月に1回行う全体会議でもマネージャーや全店店長の「学びになる発信」があります。
同僚との情報交換
社内での自由な会話を尊重している弊社では、同僚に仕事の事を聞く事や話す事が日常的に行われています。「これってこれだけじゃなくてこんな状況もあった」などの会話が飛び交っています。自分が経験した事がない事もこのような日常会話からの情報交換で知る事ができます。これは弊社だからこその学び方の強みだと自負しております。
メーカー勉強会
定期的にメーカー勉強会も行っております。新商品が出た時の説明やあまり知られてないけどリフォームで役に立つ事などを社内にきて貰い開催したり、会場まで学びにいきます。新しい商品が毎年出るリフォーム業界です。常に新しい情報を取り入れる事でお客様への提案力が高くなっていき、よりお客様の生活にピッタリな提案をできるようになります。
京阪ホームのキャリアプラン
入社から数年でどんな成長ができるの？
リフォームの基礎を学ぶ
基礎研修・現場OJTを通じて業務を理解する事から始めます。小規模案件を通してい現場簡易のスキルを磨いていきます。
中規模案件を完工できる
この時にはキッチンやお風呂を含んだ複合的なリフォームもできるようになってます。少しずつ家の構造を知る事をが増えていくのもこの時期です。また新人の指導も始まっていきます。
チームリーダー
チームリーダーとして指導・現場管理だけではなく店舗内での管理や指導を通して様々な経験を積むのがこの時期です。一気に成長が始まる人が多いのもこの時期です。
キャリアアップ
大規模案件やマネジメントも行い、キャリアアップしていきます。店長として店舗内をまとめ、会議にも参加し会社を動かしていく一員になっていきます。
社員同士仲がよく、長く勤める人が多いのが京阪ホームの特徴だと感じました。 入社後、経験豊富な先輩が一つひとつ丁寧に仕事を教えてくれるので、リフォームの知識がない僕でも安心して取り組む事ができました。分からないことがあってもすぐに質問できる雰囲気なので、日々仕事を覚えていけます。仕事の流れやコツを学びながら、自分のペースで成長できる環境が整っているのは、とてもありがたいポイントです。 また、シフトは柔軟に調整できるので、趣味や友人との時間もしっかり確保できています。プライベートが充実していることで、仕事にも前向きに取り組める日々を送ることができています。無理なく働ける環境は、長く続けるうえでも大きな魅力です。 仕事には目標がありますが、ノルマなどはなく、自分のペースで毎月目標に向けて努力できるのも嬉しい点です。自分の成長の為の目標と位置付けて日々の仕事に取り組んでいます。お客様に「薮野さんに任せるね」と初めて言われた時、すごく嬉しくて、先輩に感謝した瞬間でした。 これからも学びを重ね、仕事もプライベートも充実させながら、一人前を目指してさらに成長していきたいです。
– 薮野
前職でもリフォーム業界で営業をしていましたが、京阪ホームに転職して感じたのは、提案の自由度の高さです。お客様一人ひとりのニーズに合わせてじっくりプランを考えられるため、単なる営業ではなく、本当にお客様の生活に寄り添った提案ができることにやりがいを感じています。 経験者としての知識やスキルも活かせますが、京阪ホームでは新しい知識や最新の工法を学べる環境も整っており、日々成長を実感できます。常に学び続けられる職場なので、自分の提案の幅を広げることができ、より満足度の高いサービスを提供できるようになります。 さらに、努力や成果はしっかり評価される体制があるため、やりがいも大きく、モチベーションを持って仕事に取り組むことができます。お客様に喜んでいただきながら、自分自身も成長できる、理想的な環境だと感じています。
– 宇都
私は前職はアパレルで働いておりリフォームの知識もなく、営業の経験もありませんでしたが、入社後は1から丁寧に同行や教育をしていただけたおかげで、すぐに自分ひとりでも仕事を回せるようになりました。先輩方が常にサポートしてくれるので、不安なく新しいことに挑戦でき、成長を実感できます。 また、成果に応じて毎月インセンティブが支給されるため、頑張り次第で収入アップも期待できます。努力が目に見える形で評価されることは、大きなモチベーションにつながっています。 さらに、社用車での通勤制度や、希望に合わせて柔軟にシフトを調整できる環境が整っているので、家庭の時間も大切にしながら働けます。家族や趣味や友人との時間も確保できることで、仕事への意欲も高められ、前向きに取り組むことができます。 未経験からスタートしながらも、成長とやりがい、プライベートの充実を両立できる環境で、これからもさらにスキルを磨き、一人前のリフォームプランナーを目指していきたいです。
– 柿内